دانلود پرسشنامه درگیری شغلی (مشاركت كاری)
با سلام و وقت بخیر شما در حال مطالعه ویژگی های پرسشنامه درگیری شغلی (مشاركت كاری) می باشید این پرسشنامه توسط توماس لاداهل وکنجر طراحی گردیده است
مختصات پرسشنامه درگیری شغلی
- نوع فایل این پرسشنامه ورد قابل ویرایش می باشد
- تعداد گویه های آن 20 سوال است.
- امتیازدهی و تفسیر نتایج دارد
- تحلیل ( تفسیر) بر اساس میزان نمره پرسشنامه دارد
- روایی و پایایی دارد
- منبع دارد
هدف پرسشنامه
این ابزار مشخص می سازد كه فرد تا چه اندازه از وقت خود را با شغلش سپری می كند و اصطلاحا درگیری كاری او به چه میزان است.
اهمیت درگیری شغلی کارکنان
یکی از عوامل مهم که باعث بهبود کارایی و بالارفتن عملکرد کارمنان در سازمان می شود و معمولا به آن توجه جدی می شود درگیری شغلی است این عامل باعث می شود مدیران در سازمان ها بتوانند عملکرد کارکنان را نیز بالا ببرند و حتی به وضعیت رقابتی سازمان نیز کمک شایانی کنند وقتی کارکنان در کار خود با مشغولیت شغلی رو به رو باشند اکثر مواقع رفتارهای مثبت و صحیحی از خود نشان می دهند و این نشان دهنده ی این است که کارکنان منافع خود را نیز سعی می کنند بالا ببرند و هم به ارتقای سازمان خود اهمیت دهند .
کارکنانی که درگیری شغلی زیادی دارند معمولا طبق ارزیابی ها فراتر از حد انتظار سازمان خودشان را نشان می دهند و در مقایسه با کارکنانی که درگیر کاری ندارند صد در صد عملکرد قابل قبولی دارند این کارکنان علاوه بر این موارد شغل خود را بهتر و با رضایت کاملی درک می کنند که نقطه مثبتی در راندمان سازمان محسوب می شود.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.