مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت دانش
مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت دانش که امروز در سایت مقاله یک در حال بازدید از آن هستید برای آشنایی با تعریف، مزایا و عوامل موفقیت ،سازمان دهی استفاده و بهره ورداری از دانش با هدف پیشروری در اهداف کسب کار است.
فایل ورد و دارای 36 صفحه قابل ویرایش می باشد.
مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت دانش
فهرست مطالب
- تاریخچه مدیریت دانش
- مدیریت دانش
- فرایند مدیریت دانش
- مزایای مدیریت دانش
- اهمیت مدیریت دانش
- وانع مدیریت دانش سازمانی
- عوامل انسانی
- عوامل سازمانی
- عوامل فرهنگی
- عوامل سیاسی
- عوامل فنی و تکنولوژیکی
- نظريه هاي مديريت دانش
- نظریه دانش هدفمند تکنولوژی اطلاعات
- نظریه تغییر
- نظريه جنبة عرضة مديريت دانش
- کسب دانش
- ثبت و ضبط دانش
- انتقال و تسهیم دانش
- خلق دانش
- کاربرد دانش
- مديران آموزشي و مديريت دانش
- مديريت منابع انساني و مديريت دانش
- راهكارهاي پياده سازي مديريت دانش در سازمان هاي آموزشي
- پیشینه تحقیق
- پیشینه پژوهش در داخل
- پیشینه پژوهش در خارج
- منابع
دانش همواره مهم بوده و است اما در حال حاضر مهمتر شده است و آن ناشی از اعمال قدرت دانش برای کسب مزیت رقابتی پایدار است. صاحبنظران اقتصادی و کسب و کار، دانش را به عنوان مزیت رقابتی نهایی برای سازمانهای جدید و کلید پیروزی آنها بیان کرده اند و استدلال می کنند که دانش تنها منبعی است که مشکل یا حتی غیرممکن است که تقلید و کپی شود. بدیهی است چنین منبعی باید محافظت، بهسازی و اداره شود و از هر روشی برای رشد و اشاعه بهتر آن استفاده شود. عوامل زیر را در اهمیت و گرایش به مدیریت دانش شناسایی کرده اند که به طور مختصر عبارتند از:
1- جهانی شدن و رقابت باعث شد تا دانش به عنوان ارزشمندترین منبع استراتژیک سازمان شناخته شود و قابلیت سازمان به منظور کاربرد دانش برای بهره برداری از فرصتهای بازار و حل مسئله به عنوان مهمترین توانایی آن گردد. همچنین به علت رقابتی تر شدن بازارها و افزایش نرخ نوآوری به منظور کسب و خلق مزیت رقابتی، دانش می بایست با روشهای مناسب کسب شده و به نسبت سریع تری توزیع گردد.
2- اجرای بعضی استراتژی های رقابتی از جمله روشهای مهندسی مجدد و کوچک سازی سازمان با هدف جایگزینی دانش غیررسمی با روشهای رسمی و جایگزینی کامپیوتر به جای انسان به منظور ذخیره سازی اطلاعات در پایگاههای داده ها و کسب دانش لازم برای کسب مزیت رقابتی منجر به کاهش نیروی انسانی در سطح وسیعی شده است که دانش ارزشمندی را در خود حفظ می کردند.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.