سایت مقاله یک | مرجع عمومی دسترسی مقالات ، تحقیق و پروژه مطلب امروزمان اساس کار سازمان را مورد توجه قرار داده است و آن میزان شایستگی و مهارت مدیران در سازمان است مبانی نظری و پیشینه تحقیق مهارت های مدیران به موضوعی که اشاره کرده ایم به صورت کامل و جامع پرداخته است در ادامه با ویژگی های این فایل بیشتر آشنا می شویم.
مبانی نظری و پیشینه تحقیق مهارت های مدیران
نوع فایل ورد قابل ویرایش و دارای 24 صفحه و منابع جدید می باشد.
تاثیر خودشناسی بر مهارت مدیران
مهارتی که ما می توانیم با آن خود را بشناسیم خود شناسی می گویند که بر اساس توسعه مهارت هر فردی است. وقتی کسی خود را به خوبی بشناسد یعنی اینکه بر تمام حالات درونی خود آگاه است و وقتی کسی از تمام حالات خود آگاه باشد می تواند به راحتی بر نقاط ضعف و قوت خود آگاه باشد و بتواند اهداف خود را در آینده مشخص کند.
برای شناخت خود نیاز به تمرین و کمک از روانشناسان داریم تا بتوانیم خودمان را بشناسیم این شخص می تواند مدیر خوبی باشد چون با توجه به شناخت خود و روحیات خود مدیریت می کند. برای آنکه بتوان از یکسری از مهارت ها بزای مدیریت استفاده کرد تغییر هویت فردی و انعطاف پذیری افراد در هر محیطی است.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
