سایت مقاله یک | مرجع عمومی دسترسی مقالات ، تحقیق و پروژه با سلام و احترام خدمت همراهان همیشگی سایت مقاله یک فایل پیش روی شما با عنوان دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق بهره وری و کارایی در سازمان آپلود و بارگذاری شده است این فایل به صورت کامل به جزئیات موضوع کارایی و بهره وری سازمانی پرداخته است .
مبانی نظری و پیشینه تحقیق بهره وری و کارایی در سازمان
فایل حاضر دارای 47 صفحه ورد می باشد منابع جدید و پیشینه تحقیق داخلی و خارجی دارد و دیگر جوانب موضوع را نیز به صورت کامل پرداخته است.
مبانی نظری و پیشینه تحقیق بهره وری و کارایی در سازمان
قسمت هایی از متن فایل
فرهنگ مشارکت نقش موثری در ارتقای بهره وری دارد. عدم مشارکت کارکنان در امر تصمیم گیری و در نتیجه نگرش نامطلوب نسبت به مدیران تاکنون مانعی بر سر راه ارتقای بهره وری بوده است.
- شرایط محیطی داخل سازمان: عواملی چون ایمنی محیط کار، نور، تهویه، مسایل ارگونومیکی و سایر ننکات نقش ویژه ای را در این زمینه دارند.
- محیط خارجی و تحولات آن: تصمیم گیری ها و سیاستگذاری های بیرون سازمان، فرهنگ جاری جامعه و …
- آموزشهای کاربردی یکی از ارکان اصلی بهره وری منابع انسانی می باشد.
- ابداع و استفاده از تکنیک های جدید
- برنامه ریزی استراتژیک
- شیوه های جدید مدیریتی: مشارکت کارکنان در تولید و تصمیم گیری، ایجاد تناسب بین اختیارات و وظایف، ایجاد محیط همکاری و همدلی در سازمان، ایجاد سیستم ارزشیابی و پاداش.
- رشد و توسعه اقتصادی: پایین بودن درآمد ملی در کشورهای در حال توسعه منجر به محدودیت امکانات و برنامه های آموزشی کارگران و مدیران تولیدی می شود و در نتیجه بهره وری نیروی کار را پایین نگه می دارد.
- تناسب بین کارگران و ماشین آلات تولیدی
- تنظیم دقیق ساعات کار: بعنوان مثال همواره کاهش ساعات کار باعث افزایش بهره وری در ساعات باقیمانده نمی شود بلکه ممکن است باعث روی آوردن اشخاص به شغل دوم شود.
- رابطه بین نیروی کار و بهره وری کارکنان
- رابطه جنس نیروی کار و بهره وری کارکنان: زنان بیشتر متصدی شغلهایی هستند که کمترین تاثیر را در ارتقای بهره وری نیروی کار دارد.
راهنمای خرید:
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
