دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سیرت نیکوی مدیران

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سیرت نیکوی مدیران در 21 صفحه فایل ورد قابل ویرایش به صورت کامل و جامع تهیه و تنظیم شده است که تعاریف ، مفاهیم ، جنبه های مختلف موضوع ،پیشینه تحقیق داخلی و خارجی دارد.

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سیرت نیکوی مدیران

این فایل به ویژگی های بنیادی سیرت فرد در سازمان پرداخته است در این فایل استاندارهای رفتاری مدیران و تعاریفی که برای سیرت نیکوی مدیران در نظر گرفته شده است به صورت کامل توضیح داده شده .

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سیرت نیکوی مدیران

قسمت هایی از متن فایل

شجاعت، نظم، آینده بینی، تحمل، غم­ خواري، فداکاري، از جمله بنیاد هاي سیرت فرد محسوب می­شوند. هنگامی فرد با مشکلات و وسوسه­ ها مواجه  می ­شود، به کمک این ویژگی­ ها می­ تواند بر آن­ها غلبه کند. در مطالعه ی  دیگري، هفت ویژگی به عنوان استاندارد هاي رفتاري حداقل قابل قبول که سیرت فرد را معرفی می­ کند، در نظر گرفته شد. این هفت ویژگی عبارت بودند از: وفاداري، وظیفه­ شناسی، احترام، خدمت بدون احساس غرور، درستکاري، صداقت و شجاعت فردي (مقیمی و رمضان، 1390).

1. شهروندي: خدمت کردن و مسئولیت داشتن براي جامعه­ ي محلی و ملی؛
2. غمخواري: مهربانی و توجه به دیگران و نشان دادن علاقه به رفاه دیگران؛
3. همکاري: مفید بودن و کار با دیگران براي رسیدن به هدف مشترك؛
4. شجاعت: تهور و انجام آنچه درست است، بدون ترس از مشکلات یا پیامدهایش؛
5. ایمان: دارا بودن قدرت درونی و اعتماد به خداوند؛
6. بهداشت و سلامت: حفظ بهداشت و سلامت جسمی و ذهنی هر فرد؛
7. درستکاري: بیان حقیقت و ارزش مورد اعتماد قرار گرفتن را داشتن؛
8. پشتکار: چسبیدن به چیزي و رها نکردن آن، حتی با وجود مشکلات؛
9. نگرش مثبت: دارا بودن ذهن شاد و یافتن بهترین ها در تمامی شرایط؛
10. کاردانی: استفاده از منابع انسانی و سایر منابع به طور کامل؛
11. احترام: نشان دادن توجه و ارزش قائل شدن براي آن ها؛
12. مسئولیت پذیري: انجام وظایف نسبت به خدا، کشور، دیگران و خود.