مقاله بررسی رابطه بین هوش چندگانه گاردنر و تیپ شخصیتی مدیران با فرسودگی شغلی آنان

دانلود مقاله بررسی رابطه بین هوش چندگانه گاردنر و تیپ شخصیتی مدیران با فرسودگی شغلی آنان

دانلود مقاله بررسی رابطه بین هوش چندگانه گاردنر و تیپ شخصیتی مدیران با فرسودگی شغلی آنان 

فایل این مقاله ورد است.

چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هوش چندگانه گاردنر و تیپ شخصیتی با فرسودگی شغلی مدیران مدارس شهرستان زاهدان می‌باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر عبارت است از کلیه مدیران مدارس شهر زاهدان در سال تحصیلی 95-94 که طبق جدول مورگان تعداد 175 نفر با روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای بر حسب جنسیت و مقطع تحصیلی به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه‌گیری شامل پرسشنامه‌های هوش چندگانه گاردنر با 80 سؤال و پرسشنامه تیپ شخصیتی آیزنگ با 57 سؤال و پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش با 22 سؤال و پایایی به ترتیب 76/0، 9/0و 85/0 می‌باشد. نتایج پژوهش نشان داد که بین مؤلفه ­های متغیر هوش­های چندگانه گاردنر و مؤلفه ­های متغیر تیپ شخصیتی با فرسودگی شغلی رابطه معناداری وجود دارد.

کليد واژه: هوش چندگانه، تیپ شخصیتی، فرسودگی شغلی، مدیران مدارس شهر زاهدان.

مقدمه

مديران خواه در صنعت، در بازرگاني يا اداره؛ مؤثرترين و مهم­ترين افراد به شمار مي­روند. اقدامات و خصوصيات و رفتارهاي مديران از سطوح پايين تا سطوح بالاي مديريت، همگي در روحيه­ي كاركنان و ميزان كارايي آن­ها، بيش از هر عامل ديگر، اثر می­گذارد و مرئوسان آن­ها نيز چكيده­ي خط­مشي­ها و سياست دستگاه را در مديران واحد محل كار خود و نحوه­ي رفتار آن­ها مي­جويند. در اين ميان نقش مديران در بخش آموزش و پرورش از اهميتي چندان برخوردار است، چرا كه بخش آموزش و پرورش به عنوان يك سازمان عظيم در سطح كشور به دليل ارتباط مستقيم با آموزش و پرورش انسان­ها يكي از مهم­ترين حوزه­هاي توسعه پايدار در جوامع بشري به شمار می­رود، و تحقق اين امر نيازمند آموزش دهندگاني سالم، شاداب و با انگيزه­كاري بالا است (ساعتچی، 1385: 24).

ادامه دارد …………………………………………

مطالعه بیشتر