سایت مقاله یک | مرجع عمومی دسترسی مقالات ، تحقیق و پروژه پرسشنامه سواد اطلاعاتی کارکنان که توسط سیامک و داور پناه در سال 1388 با 49 سوال طراحی شده است، ابزاری جامع و معتبر برای سنجش و ارزیابی تواناییهای اطلاعاتی افراد در محیطهای کاری میباشد. این پرسشنامه بهطور خاص برای شناسایی میزان سواد اطلاعاتی کارکنان در سازمانها و نهادهای مختلف تهیه شده است و میتواند به مدیران و کارشناسان منابع انسانی در بهبود عملکرد و ارتقاء کیفیت آموزشها کمک کند.
ویژگیها و مزایای پرسشنامه سواد اطلاعاتی کارکنان
1. ساختار علمی و معتبر:
طراحی پرسشنامه سواد اطلاعاتی کارکنان براساس اصول علمی و تحقیقات معتبر صورت گرفته است که اعتبار و دقت آن را تضمین میکند.
معرفی ، مولفه ، تعاریف مفهومی و عملیاتی هر مولفه ، نمره گذاری ، روایی ، پایایی ، منابع و… است.
2. تطبیقپذیری و مولفه:
این ابزار میتواند در انواع سازمانها و صنایع مختلف به کار گرفته شود و متناسب با نیازهای خاص هر سازمان تنظیم گردد.با این پرسشنامه مولفه های ذیل مورد بررسی قرار می گیرد.
| ردیف | مولفه ها | سوالات |
| 1 | توانايي تعيين وسعت و ماهيت اطلاعات | (1، 2، 3، 4، 6، 18، 24، 45 و 46) |
| 2 | توانايي دسترسي مؤثر به اطلاعات | 5، 7، 8، 9، 10، 11، 12، 13، 14، 15، 16، 17) |
| 3 | توانايي ارزيابي نقادانة اطلاعات | (19، 20، 21، 22، 23، 24، 25، و 26) |
| 4 | توانايي كاربرد هدفمند اطلاعات | (27، 28، 29، 30، 31، 32، 33، 34، 44، 47، و 48) |
| 5 | توانايي درك موارد حقوقي و اقتصادي كاربرد اطلاعات | 35، 36، 37، 38، 39، 40، 41، 42، 43، و 49) |
3. شناسایی نقاط قوت و ضعف:
پرسشنامه به مدیران این امکان را میدهد که نقاط قوت و ضعف کارکنان در زمینه سواد اطلاعاتی را شناسایی کنند و بر اساس آن برنامههای آموزشی مؤثری طراحی کنند.
4. تسهیل در تصمیمگیری:
اطلاعات بهدستآمده از این پرسشنامه میتواند بهعنوان مبنایی برای تصمیمگیریهای استراتژیک در زمینه توسعه منابع انسانی و بهبود فرایندهای کاری قرار گیرد.
5. گستره وسیع موضوعات:
پرسشها شامل موضوعات مختلفی از جمله جستجوی اطلاعات، ارزیابی منابع اطلاعاتی، استفاده از فناوریهای اطلاعاتی و مدیریت دادهها میباشد که به پوشش جامع سواد اطلاعاتی کمک میکند.
6. راحتی در استفاده:
طراحی کاربرپسند پرسشنامه به کاربران این امکان را میدهد که بهراحتی و بدون صرف زمان زیاد، به نتایج دلخواه دست یابند.
7. پشتیبانی از تصمیمگیری مبتنی بر داده:
با تحلیل نتایج بهدستآمده، مدیران میتوانند تصمیمات مبتنی بر داده اتخاذ کنند که به بهبود عملکرد سازمان کمک میکند.
نتیجهگیری پرسشنامه سواد اطلاعاتی کارکنان
پرسشنامه سواد اطلاعاتی کارکنان سیامک و داور پناه، ابزاری کارآمد و عملی برای سنجش و ارتقاء سواد اطلاعاتی در محیطهای کاری است. استفاده از این پرسشنامه میتواند به بهبود عملکرد فردی و سازمانی کمک شایانی کند و به مدیران این امکان را میدهد که به بهترین نحو از منابع انسانی خود بهرهبرداری کنند. با توجه به اهمیت روزافزون سواد اطلاعاتی در دنیای امروز، این ابزار میتواند یک سرمایهگذاری ارزشمند برای هر سازمان باشد.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
