پرسشنامه بیگانگی شغلی – 22 سوالی

دانلود پرسشنامه بیگانگی شغلی

مختصات کلی پرسشنامه بیگانگی شغلی

• نوع فایل ورد قابل ویرایش
• طیف نمره گذاری 5 گزینه ای
• این پرسشنامه شامل 22 سوال می باشد.
• روایی و پایایی، نمره گذاری و منابع  دارد.

تعریف بیگانگی شغلی

بیگانگی شغلی به عنوان «احساس انزوا، ناتوانی، سرخوردگی، از دست دادن کنترل، و بیگانگی از جامعه یا خود در نتیجه درگیر شدن در شغلی که نیازهای درونی را برآورده نمی کند» تعریف شده است .این مفهوم در رابطه با این نظریه ارائه شد که سلامتی وابسته به فردی است که در مشاغل معنی دار مشغول است.

تصور ویلکاک (1998) از بیگانگی شغلی تأکید کرد که خواسته های زندگی روزمره افراد را ملزم به انجام کارهایی می کند که فاقد معنای شخصی هستند، مانند کارهای خسته کننده و تکراری که افراد را از یکدیگر جدا می کند (ویلکاک، 2006). در این سه عنصر تعبیه شده است:

• فقدان معنای شخصی یا بی معنی بودن، یک حالت درونی؛
• فقدان فرصت برای خلاقیت و کنترل مشاغل و وظایف معنادار؛
• انزوای اجتماعی یا بیگانگی ناشی از درک مشترک مشاغل و وظایف بی معنی و تکراری.

بنابراین بیگانگی شغلی را می توان به عنوان یک واکنش انسانی در زمانی که معانی تغییر می کند و اشکال شغلی تغییر می کند و ظهور معانی و روش های جدید را تسهیل می کند، در نظر گرفت.

به این ترتیب، این یک مفهوم مهم برای پیشرفت تمرین در سلامت روان است، جایی که این فرآیند ادامه دارد، زیرا افراد با مشکلات خود درگیر می شوند، از آنها اجتناب می کنند، تسلیم آنها می شوند و از آنها بهبود می یابند. معانی و روش‌ های جدید یا اشکال شغلی ظهور می‌ کنند و نشان‌ دهنده بهبود یا عود هستند.

نکته مهم پرسشنامه بیگانگی شغلی

فایل مورد نظر پس پرداخت به صورت آنی قابل دانلود می باشد برای دریافت رسید خرید و لینک خرید ایمیل صحیح وارد کنید.

مطالعه بیشتر