پرسشنامه خود کارآمدی شرر – 17 سوال

 ویژگی های پرسشنامه خود کارآمدی شرر

این پرسشنامه 17سوال دارد و موارد ذیل در این پرسشنامه موجود است

• معرفی
• مولفه
• نمره گذاری
• تحلیل ( تفسیر) بر اساس میزان نمره پرسشنامه
• روایی و پایایی
• منبع

دانلود پرسشنامه خود کارآمدی شرر

سرچشمه های خودکارآمد شدن

تمامی افراد می توانند هدف هایی را که می خواهند کسب کنند و هر چیزی را که می خواهند عوض کنند و چیزهایی را که دوست دارند را بدست آورند گرچه بیشتر مردم می دانند که عملی کردن این نقشه ها به راحتی امکان پذیر نیست.یکی دیگر از سرچشمه‌های مهم خودکارآمدی زمانی است که موفقیت سایر افراد در به سر انجام رساندن یک کار را نظاره کنیم. تمامی وضعیت های روحی و عاطفی و واکنش های فیزیکی و استرس می توانند روی احساس فرد نسبت به قابلیت ها در یک موقعیت خاص تاثیر گذار می باشد.

باورهایی که در خصوص درک توانایی فردی وجود دارد خودکارآمدی و سایر نگرش های ای واقعیت می باشد اما تفاوت آنها با خودکارآمدی در آن است که خودکارآمدی ادراک قابلیتهای فردی به منظور دستیابی به عملکردها و نتایج موقعیت دیگر از پیش تعیین شده می­باشد ، بنابراین خودکارآمدی از بابت باورهای انتظاری متفاوت است. مهارتهای رفتاری عاطفی اجتماعی و شناختی باید سازماندهی شود که این توانایی خودکارآمدی می باشد و برای رسیدن به هدفها بطور موثر هماهنگ شوند بین داشتن زیر مهارتها و توانایی ترکیب آنها برای انجام عملی در شرایط دشوار تفاوت آشکار ، وجود دارد.