پرسشنامه اثربخشی سازمانی هوی و همکاران

پرسشنامه اثربخشی سازمانی هوی و همکاران

مختصات پرسشنامه اثربخشی سازمانی هوی و همکاران

• نوع فایل ورد
• برای اثربخشی سازمانی از پرسشنامه‌ای که ساخته هوی و همکارانش (2009) است، جهت تعیین میزان نگرش کارکنان از اثربخشی، استفاده شد. این پرسشنامه دارای 8 سؤال که موارد 5 گانه کمیت و کیفیت محصول، کارایی، قابلیت سازگاری و قابلیت انعطاف را می‌سنجد و طیف 6 نمره‌ای لیکرت از کاملاً موافق تا کاملاً مخالف است
• روایی و پایایی، نمره گذاری، منابع دارد.

پرسشنامه اثربخشی سازمانی هوی و همکاران

پرسشنامه اثربخشی سازمانی هوی و همکاران، ابزاری معتبر و جامع برای ارزیابی عملکرد و کارایی سازمان‌ها به شمار می‌آید. این پرسشنامه با هدف سنجش ابعاد مختلف اثربخشی، از جمله رضایت کارکنان، ارتباطات داخلی و توانمندی‌های مدیریتی طراحی شده است. با استفاده از این ابزار، مدیران می‌توانند نقاط قوت و ضعف سازمان خود را شناسایی کرده و بر اساس نتایج به دست آمده، استراتژی‌های بهبود را تدوین نمایند. این پرسشنامه نه تنها به تحلیل وضعیت فعلی کمک می‌کند، بلکه به پیش‌بینی روندهای آینده نیز می‌پردازد.

یکی از ویژگی‌های برجسته پرسشنامه هوی و همکاران، ساختار منطقی و علمی آن است که به کاربران این امکان را می‌دهد تا با دقت بیشتری به ارزیابی جنبه‌های مختلف سازمان بپردازند. سوالات طراحی شده به گونه‌ای هستند که قابلیت درک عمیق‌تری از تعاملات درون‌سازمانی و تأثیرات محیطی را فراهم می‌کنند. با تحلیل نتایج حاصل از این پرسشنامه، سازمان‌ها قادر خواهند بود تا تصمیمات مبتنی بر داده اتخاذ کنند و به سمت بهینه‌سازی فرآیندها و فرهنگ سازمانی حرکت کنند.

مطالعه بیشتر