سایت مقاله یک | مرجع عمومی دسترسی مقالات ، تحقیق و پروژه مقیاس نگرش ناکارآمد
مختصات مقیاس نگرش ناکارآمد
نوع فایل ورد
این مقیاس دارای 40 سؤال و چهار زیرمقیاس است.روایی و پایایی، نمره گذاری، منابع دارد.
ناکارآمدی چیست؟
ناکارآمدی، به معنای عدم توانایی در دستیابی به نتایج مطلوب یا بهینه، یکی از چالش‌های عمده در هر سیستم یا فرایند است. این پدیده می‌تواند در سطوح فردی، گروهی و حتی سازمانی بروز کند و به طور مستقیم بر کیفیت عملکرد و بهره‌وری تأثیر بگذارد.
عواملی چون ضعف در برنامه‌ریزی، کمبود منابع، نداشتن مهارت‌های لازم یا عدم هماهنگی میان اعضای تیم، می‌توانند به تشدید این وضعیت منجر شوند. در بسیاری از موارد، ناکارآمدی به یک دور باطل تبدیل می‌شود که در آن تلاش‌ها و منابع صرف می‌شوند، اما نتیجه‌ای درخور توجه حاصل نمی‌شود.
به علاوه، ناکارآمدی می‌تواند منجر به نارضایتی و بی‌انگیزگی در میان اعضای تیم یا جامعه شود. وقتی افراد متوجه می‌شوند که تلاش‌هایشان به ثمر نمی‌نشیند، احتمالاً انگیزه خود را از دست می‌دهند و این موضوع می‌تواند به کاهش روحیه، ابتکار عمل و خلاقیت منجر شود.
بنابراین، شناسایی علل ناکارآمدی و اقدامات مؤثر برای بهبود فرآیندها و افزایش کارایی، به عنوان یک ضرورت اجتناب‌ناپذیر در هر حوزه‌ای به شمار می‌آید. درک عمیق‌تر از این مفهوم و تلاش برای رفع آن، می‌تواند به تحولی بنیادین در روندهای کاری و اجتماعی منجر شود.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
