پرسشنامه استاندارد اشتیاق شغلی

با سلام و احترام خدمت همراهان همیشگی سایت مقاله یک با پرسشنامه استاندارد اشتیاق شغلی در خدمت شما هستیم در این پرسشنامه با ویژگی ها و ابعاد پرسشنامه آشنا خواهید شد.

ویژ گی های پرسشنامه:

این پرسشنامه روایی پایایی مدل مفهومی و شیوه نمره گذاری دارد که می توانید بلافاصله پس از خرید فایل ورد آن را دانلود نمایید.

پرسشنامه استاندارد اشتیاق شغلی

فهرست مختصات

این پرسشنامه دارای 18 سوال بوده و هدف آن سنجش میزان اشتیاق کاری در افراد از سه بعد (شوق داشتن به کار، وقف شدن برای کار، جذبه در کار) است.

1. امکانات پرسشنامه:
2. مولفه های پرسشنامه
3. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه
4. تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
5. مقیاس  پرسشنامه
6. مدل اشتیاق شغلی
7. نمره گذاری پرسشنامه
8. تحلیل بر اساس مولفه های پرسشنامه
9. تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه
10. روایی و پایایی پرسشنامه
11. منبع

توضیحات متغیر

یکی از مکان هایی که بر افراد هر جامعه تاثیر گذار است محیط کار می باشد. رنگ دیوارها، نور اتاق، میز و صندلی در این موضوع تاثیر گذار خواهند بود. جو، فرهنگ سازمانی و بسیاری از مسائل می تواند بر بهبود عملکرد و ساخته شدن نشاط و خوشحالی همکاران ما در محیط کار تاثیر بسزایی داشته باشد.

بسیاری از کارکنان سازمان ها بر این باور هستند که فضای کاری آنها تاثیر بسزایی بر کیفیت کارشان ندارد، اما تحقیقات نشان داده است که چنین دیدی درست نمی باشد.

فضای کار باید خوب و با انگیزه باشد اگر فضای کار با انگیزه نباشد و مثلا با دیوارهای سفید، میزهای طوسی و لامپ های سفید باشد هیپ حسی را منتقل نمی کند. باید با انجام تغییرات هر چند کوچک حال و هوای کار خود را تغییر داد تا بتوان در آن محیط کار انگیزه و اشتیاق بیشتری برای کار داشت.